雇員經(jīng)常請病假不上班當(dāng)然讓雇主頭疼。然而在今日德國，雇主即便發(fā)現(xiàn)雇員玩“假病號”游戲也無可奈何，因?yàn)楝F(xiàn)今法律明文規(guī)定，老板要開除雇員須“理由充分證據(jù)確鑿”，不然反而可能被法庭判為“誣告”。實(shí)際上不少老板常常眼睜睜地看著某些“游樂成性”的雇員以病休為幌子出國度假，卻難以炒其魷魚。于是，一些私家偵探社靈機(jī)一動(dòng)，特別增加了一項(xiàng)新的“打假”業(yè)務(wù)。一群專門幫助雇主尋找“假病號”的身份特殊的“醫(yī)療偵探”由此就應(yīng)運(yùn)而生了。
顧名思義，醫(yī)療偵探的首要任務(wù)即是跟蹤、盯梢雇主提供的“嫌疑病號”，以幫助雇主掌握第一手證據(jù)。而一旦確認(rèn)被監(jiān)視人生病是假，逍遙是真，醫(yī)療偵探便將以證人身份與被告人對簿公堂。
精明強(qiáng)干的海科·瑪涅諾便是這樣一名出色的醫(yī)療偵探。據(jù)悉他手頭的活兒還挺多，有時(shí)忙時(shí)每天須同時(shí)為求助的老板監(jiān)視好幾個(gè)嫌疑人。此君透露，最大的困難是他工作時(shí)還須注意打法律的“擦邊球”，不然可能反被對方控告侵犯隱私權(quán)，尤其是絕對不能做“破門而入”等犯法的傻事。他認(rèn)為，一般來說跟蹤、偷拍或者攝像都必須在對手毫無知曉的情況下悄悄進(jìn)行，因?yàn)?ldquo;動(dòng)作”大了麻煩也就來了。
不過，他往往無須冒犯法律也能“大功告成”，因?yàn)橥祽蟹Q病的家伙大多并無警惕性，而且還往往很喜歡外出散心。瑪涅諾介紹說：“他們最愛光顧的去處是游泳池，其次是到酒吧喝上兩盅，甚至有一次，我還發(fā)現(xiàn)那嫌疑人竟然進(jìn)了妓院——可見他們不論在生理還是心理上都根本沒有罹患使得他們不能上班的重病！”
迄今為止，瑪涅諾的偵探工作獲得了驕人的成績，而且常常是“馬到成功”。他認(rèn)為這倒也順理成章，因?yàn)榻^大多數(shù)上門的雇主往往是在有了九分的把握之后才會提出正式的求助申請，相反謊報(bào)者或無事生非者幾乎絕無僅有。
不少醫(yī)生也對醫(yī)療偵探提出異議。他們責(zé)問說：相關(guān)的法律寫得清清楚楚，生病的雇員有權(quán)利科學(xué)、合理、靈活地調(diào)整自家的日常生活，以便盡快康復(fù)重返崗位。他可以做什么，不可以做什么，完全是視病情而定。比方說，脊椎病患者允許去游泳，而流感患者不行，但他仍然可以穿得暖暖和和地去公園散步。
甚至也有雇主對醫(yī)療偵探敬而遠(yuǎn)之。一名叫艾伯勒的老板認(rèn)為，雇傭私家偵探的做法并不可取，故他寧可將這筆費(fèi)用省下來，用于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。他介紹說：有段時(shí)間他們確實(shí)也聘請過醫(yī)療偵探調(diào)查假病號，但結(jié)果鬧得人心惶惶、人人自危，雇主與雇員的關(guān)系一度異常緊張，這樣反而影響了員工的積極性，并由此降低了生產(chǎn)率。所以最后他們還是“明智”地放棄了醫(yī)療偵探。
令人匪夷所思的是，還有一些醫(yī)療偵探，跟蹤的對象并非假病號，而相反是那些由醫(yī)療保險(xiǎn)公司點(diǎn)名的諱疾忌醫(yī)的勤懇員工。原來，據(jù)對全德各地的2000余名在職員工所作的專題調(diào)查，眼下德國企業(yè)職工的病假率已經(jīng)達(dá)到歷史最低水平。統(tǒng)計(jì)結(jié)果證實(shí)：高達(dá)71％的職工即使在病重得已難以上班的情況下，仍然堅(jiān)持正常工作。而如此多的德國人之所以在身體不適的狀況下仍強(qiáng)打精神上班，原因倒并不是他們多么熱愛本職工作，而是出于對被“炒魷魚”的恐懼。用一句通俗的話來說，就是“飯碗比身體更為重要”！當(dāng)然醫(yī)療保險(xiǎn)公司并不贊成這種消極的“忘我精神”，因?yàn)樾〔〔恢纬纱蠡迹锖笏阗~，還得靠醫(yī)保公司付錢填空。在這種情況下，醫(yī)療偵探的工作便是幫助保險(xiǎn)公司發(fā)現(xiàn)那些工作狂式的“奮不顧身”者，并監(jiān)督其看病吃藥好好休息。就這樣，醫(yī)療偵探往往肩負(fù)著雙重神圣任務(wù)：既鼓勵(lì)真正的病號及時(shí)就醫(yī)，又防止懶漢無事裝病，擔(dān)子可真不輕呢！
